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“進(jìn)一步全面深化改革 奮力譜寫中國式現(xiàn)代化江西篇章”系列新聞發(fā)布會(huì)
促進(jìn)江西企業(yè)年金高質(zhì)量發(fā)展新聞發(fā)布會(huì)在南昌舉行
新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)（文穎 攝）
1月14日,，江西省委宣傳部,、省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合召開“進(jìn)一步全面深化改革 奮力譜寫中國式現(xiàn)代化江西篇章”系列新聞發(fā)布會(huì)：促進(jìn)江西企業(yè)年金高質(zhì)量發(fā)展新聞發(fā)布會(huì) ,。省人力資源社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)劉克琦介紹促進(jìn)江西企業(yè)年金高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)情況,。省社會(huì)保險(xiǎn)管理中心主任饒雪征，省人力資源社會(huì)保障廳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)盧昱昕,，省國資委考核分配處副處長(zhǎng)揭忻,，省稅務(wù)局企業(yè)所得稅處處長(zhǎng)劉志勇出席發(fā)布會(huì)并回答記者提問。省委宣傳部對(duì)外新聞處處長(zhǎng)徐承主持新聞發(fā)布會(huì),。
省委宣傳部對(duì)外新聞處處長(zhǎng)徐承（文穎 攝）
徐承：
各位記者朋友：
大家上午好,，歡迎出席省委宣傳部新聞發(fā)布會(huì),。
為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和省委十五屆七次全會(huì)精神,，從今天開始,，我省將舉辦“進(jìn)一步全面深化改革 奮力譜寫中國式現(xiàn)代化江西篇章”系列新聞發(fā)布會(huì)。今天舉行系列發(fā)布會(huì)的第一場(chǎng),，請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳黨組成員,、副廳長(zhǎng)劉克琦先生，省社會(huì)保險(xiǎn)管理中心主任饒雪征先生,，省人力資源社會(huì)保障廳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)盧昱昕先生,，省國資委考核分配處副處長(zhǎng)揭忻女士，省稅務(wù)局企業(yè)所得稅處處長(zhǎng)劉志勇先生,，介紹促進(jìn)江西企業(yè)年金高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)情況,，并回答大家的提問。
下面,，先請(qǐng)劉克琦先生作介紹,。
省人力資源社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)劉克琦（文穎 攝）
劉克琦：
各位媒體朋友：
上午好,！歡迎參加今天的新聞發(fā)布會(huì),，借此機(jī)會(huì)，我代表省人力資源社會(huì)保障廳向各位媒體朋友長(zhǎng)期以來對(duì)我省人社工作尤其是社會(huì)保障工作的關(guān)心關(guān)注表示衷心的感謝,，向社會(huì)各界對(duì)人社工作的支持幫助表示誠摯的謝意,！
社會(huì)保障是治國安邦的大問題。黨的十八大以來,，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把社會(huì)保障體系建設(shè)擺上更加突出的位置,，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性,、保證可持續(xù)性為重點(diǎn),，作出一系列重大改革部署，不斷深化社會(huì)保障制度改革,。黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)健全社會(huì)保障體系作出全方位部署,，為做好新時(shí)代社會(huì)保障工作指明了方向、提供了根本遵循,。
近年來,，省人力資源社會(huì)保障廳深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于社會(huì)保障工作決策部署,，按照省委,、省政府工作要求，著力兜底線,、織密網(wǎng),、建機(jī)制。制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷統(tǒng)籌層次逐步提高；覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大,，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)95%以上；待遇水平穩(wěn)步提高,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平居中部地區(qū)第一,；保障能力明顯提升，養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社?；鹗杖搿⒔Y(jié)余均超過千億元,；服務(wù)水平不斷優(yōu)化，人民群眾老有所養(yǎng),、失有所助,、傷有所保,。
當(dāng)前,，隨著新型城鎮(zhèn)化、人口老齡化,、就業(yè)方式多樣化等新形勢(shì)新變化,，社會(huì)保險(xiǎn)體系還存在著一些短板與不足，多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系還不健全,，第一支柱基本養(yǎng)老保險(xiǎn)獨(dú)大，第二支柱覆蓋率低,、發(fā)展滯后,，第三支柱還處于起步階段。從第二支柱企業(yè)年金來看,，自人社部2004年頒布《企業(yè)年金試行辦法》以來,，經(jīng)過20年的發(fā)展，我省企業(yè)年金工作取得了一定成效,。到2024年6月底,，全省參加企業(yè)年金計(jì)劃職工數(shù)為34.28萬人，企業(yè)年金基金總規(guī)模為304億元。但與其他兄弟省份相比,，我省覆蓋面還比較窄,。
為進(jìn)一步加快我省多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè),，促進(jìn)全省企業(yè)年金高質(zhì)量發(fā)展,，助推共同富裕，省委,、省政府高度重視,，將“完善企業(yè)年金發(fā)展政策”納入2024年省委常委會(huì)工作要點(diǎn)和省委深改委重大改革計(jì)劃，2024年省政府工作報(bào)告提出要“推進(jìn)企業(yè)年金和個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展”,。按照省委省政府的工作部署,，省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省國資委、省稅務(wù)局等部門,，研究起草了《關(guān)于促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》）,，于2024年12月以省政府辦公廳名義印發(fā)，這是黨的二十屆三中全會(huì)以來全國首個(gè)以省政府辦公廳名義制定出臺(tái)貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革 推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》精神,、促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展的指導(dǎo)性文件,。
《指導(dǎo)意見》緊扣國家政策導(dǎo)向，并結(jié)合我省實(shí)際,，提出了力爭(zhēng)在2029年底前基本實(shí)現(xiàn)國有及國有控股企業(yè)全覆蓋,、民營(yíng)企業(yè)“能建盡建”、全省企業(yè)年金覆蓋率不低于全國平均水平的目標(biāo)任務(wù),。
為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，《指導(dǎo)意見》從4個(gè)方面制定了14條具體舉措：一是擴(kuò)大重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)年金覆蓋范圍。發(fā)揮國有及國有控股企業(yè)示范引領(lǐng)作用,，拓展各類民營(yíng)企業(yè)企業(yè)年金覆蓋范圍,，引導(dǎo)鼓勵(lì)支持事業(yè)單位、社會(huì)組織,、勞務(wù)派遣人員建立企業(yè)年金,；二是加大企業(yè)年金政策扶持力度。發(fā)揮惠企政策集成聯(lián)動(dòng)作用,，在風(fēng)險(xiǎn)可控,、合規(guī)管理的前提下，為建立企業(yè)年金的企業(yè)提供精準(zhǔn),、優(yōu)惠的融資服務(wù),，落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)建立企業(yè)年金的用人單位依法依規(guī)參與政府購買服務(wù)等,，增強(qiáng)企業(yè)積極性,；三是完善企業(yè)年金建立模式途徑。鼓勵(lì)引導(dǎo)支持用人單位采取低標(biāo)準(zhǔn)起步,逐步擴(kuò)大職工覆蓋比例等方式建立企業(yè)年金；允許用人單位自主確定企業(yè)年金繳費(fèi)方式,；支持用人單位優(yōu)先為包括技能人才在內(nèi)的各類人才建立企業(yè)年金,；四是優(yōu)化企業(yè)年金服務(wù)。搭建全省企業(yè)年金綜合信息管理平臺(tái),，為企業(yè)年金精準(zhǔn)擴(kuò)面提供信息支撐,；組建全省企業(yè)年金發(fā)展聯(lián)盟，提升企業(yè)年金服務(wù)能力,；加大企業(yè)年金政策集中宣傳力度,，提高企業(yè)年金政策的知曉度和認(rèn)知度。同時(shí),，《指導(dǎo)意見》要求各設(shè)區(qū)市人民政府結(jié)合實(shí)際制定當(dāng)?shù)仄髽I(yè)年金擴(kuò)面計(jì)劃,，明確各級(jí)人社部門、
社保經(jīng)辦部門,、行業(yè)主管部門工作職責(zé),，構(gòu)建政府牽頭、部門負(fù)責(zé),、協(xié)同推進(jìn)的工作格局,，凝聚發(fā)展合力。
《指導(dǎo)意見》主要有三個(gè)特點(diǎn)：一是積極引導(dǎo),，分類施策,。根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn),、經(jīng)營(yíng)情況等,，引導(dǎo)有條件的企業(yè)建立企業(yè)年金并逐步擴(kuò)大覆蓋范圍。結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際,，有計(jì)劃,、分步驟建立企業(yè)年金，并制定行業(yè)系統(tǒng)企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ髦敢?，同時(shí)支持有條件的地區(qū)由主管部門牽頭統(tǒng)一發(fā)起建立企業(yè)年金,。支持社會(huì)組織建立企業(yè)年金，由樞紐型社會(huì)組織統(tǒng)一發(fā)起建立企業(yè)年金,。結(jié)合勞務(wù)派遣人員用工實(shí)際,，制定有關(guān)方案細(xì)則等。二是整合資源,，扶持推動(dòng)。在充分發(fā)揮市場(chǎng)的功能作用基礎(chǔ)上,，凝聚政府部門,、企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)力量，優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦，提高服務(wù)水平,，增強(qiáng)政策宣傳精準(zhǔn)性,，提升企業(yè)建立企業(yè)年金便捷度。同時(shí),，從金融服務(wù),、稅收優(yōu)惠、政策扶持等方面,，激發(fā)企業(yè)建立企業(yè)年金的內(nèi)生動(dòng)力,。三是方式靈活，自主選擇,。在分析當(dāng)前企業(yè)年金發(fā)展面臨困難的基礎(chǔ)上,，充分尊重用人單位實(shí)際，在參加人員,、繳費(fèi)比例,、覆蓋范圍上，提升群體準(zhǔn)入彈性,、繳費(fèi)比例彈性等,。在全省企業(yè)年金綜合信息管理平臺(tái)，展示企業(yè)年金集合計(jì)劃信息,，便于企業(yè)自主選擇,。
下一步，省人力資源社會(huì)保障廳將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央,、國務(wù)院決策部署和省委,、省政府工作要求，會(huì)同有關(guān)部門,，加大工作力度,，壓實(shí)工作責(zé)任，落實(shí)《指導(dǎo)意見》要求,，在現(xiàn)有政策要求和實(shí)踐探索的基礎(chǔ)上,，積極改革創(chuàng)新，力爭(zhēng)取得實(shí)效,，共同推動(dòng)江西企業(yè)年金事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，形成“江西經(jīng)驗(yàn)”。
我就介紹到這里,，謝謝大家,！
徐承：謝謝劉廳長(zhǎng)！下面開始提問,，提問前請(qǐng)舉手,，并通報(bào)一下所在新聞機(jī)構(gòu),。
人民網(wǎng)記者（文穎 攝）
人民網(wǎng)記者：企業(yè)年金是多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分，有利于提高職工退休后生活水平,。請(qǐng)問,，為促進(jìn)江西省企業(yè)年金發(fā)展，人社部門將采取哪些具體舉措,？
省社會(huì)保險(xiǎn)管理中心主任饒雪征（文穎 攝）
饒雪征：人社部門將認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府?dāng)U大企業(yè)年金覆蓋面的工作要求,，重點(diǎn)從政策宣傳、數(shù)據(jù)賦能,、經(jīng)辦服務(wù),、監(jiān)督管理等方面入手，全力推動(dòng)我省企業(yè)年金高質(zhì)量,、可持續(xù)發(fā)展,。具體來講，要做好以下四個(gè)方面工作：
一是擴(kuò)大政策知曉度,。全方位深化與企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)的合作,，指導(dǎo)各地組建企業(yè)年金政策宣講團(tuán)隊(duì)，科學(xué)制定宣傳工作方案,，通過線上線下齊發(fā)力,、廣泛宣傳與精準(zhǔn)推送相結(jié)合，深入重點(diǎn)區(qū)域,、重點(diǎn)企業(yè),，多維度、多層次開展宣傳活動(dòng),，重點(diǎn)講清企業(yè)年金的意義,、政策、流程和服務(wù),，提升企業(yè),、職工對(duì)政策的理解和把握，切實(shí)解決企業(yè)年金“找誰辦,、怎么辦”的痛點(diǎn)問題,。
二是強(qiáng)化擴(kuò)面精準(zhǔn)度。抓緊搭建全省統(tǒng)一的企業(yè)年金綜合信息管理平臺(tái),，建立全省企業(yè)年金數(shù)據(jù)庫,，實(shí)現(xiàn)多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，精準(zhǔn)識(shí)別有條件建立企業(yè)年金的單位和個(gè)人,，準(zhǔn)確推進(jìn)企業(yè)年金擴(kuò)面,。依托信息管理平臺(tái)，暢通政府,、企業(yè)和年金管理機(jī)構(gòu)三方對(duì)接溝通渠道,，全面展示各類企業(yè)年金集合計(jì)劃產(chǎn)品信息,，方便企業(yè)快速查詢、高效甄選年金管理機(jī)構(gòu)和年金產(chǎn)品,。
三是提升經(jīng)辦便捷度。組建全省企業(yè)年金發(fā)展聯(lián)盟,，健全企業(yè)年金機(jī)構(gòu)合作機(jī)制,，建立企業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)事項(xiàng)，協(xié)同推動(dòng)企業(yè)年金事業(yè)發(fā)展,。進(jìn)一步提升企業(yè)年金信息化服務(wù)水平,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金方案、參保登記,、繳費(fèi)申報(bào),、轉(zhuǎn)移接續(xù)等業(yè)務(wù)全程網(wǎng)辦，為用人單位及職工提供更多更優(yōu)質(zhì),、更快捷的企業(yè)年金服務(wù),。
四是加強(qiáng)風(fēng)控安全度。依法履行企業(yè)年金基金管理業(yè)務(wù)監(jiān)管職責(zé),，健全企業(yè)年金運(yùn)行事中,、事后監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)審計(jì),、清算和信息報(bào)送制度,，加強(qiáng)企業(yè)年金基金管理服務(wù)和收費(fèi)情況監(jiān)督檢查，切實(shí)保障基金安全運(yùn)營(yíng),，推動(dòng)我省企業(yè)年金規(guī)范發(fā)展,。
江西衛(wèi)視記者（文穎 攝）
江西衛(wèi)視記者：請(qǐng)問當(dāng)前形勢(shì)下，我省擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面的重點(diǎn)方向是哪些,？對(duì)此,，采取了哪些支持性做法？
省人力資源社會(huì)保障廳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)盧昱昕（文穎 攝）
盧昱昕：企業(yè)年金過去發(fā)展過程中,，覆蓋對(duì)象以國企,、大型企業(yè)為主，對(duì)其他組織形式的人群覆蓋率還比較低,。下一步,，除了繼續(xù)擴(kuò)大政府主導(dǎo)的國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員的覆蓋面外,，我們把中小企業(yè),、民營(yíng)企業(yè)以及其他各類社會(huì)組織，以及當(dāng)前就業(yè)形式多樣化的趨勢(shì)下,，用工重要組成部分的勞務(wù)派遣人員作為擴(kuò)大發(fā)展企業(yè)年金覆蓋面的目標(biāo)人群,。
為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，我們學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，在《指導(dǎo)意見》中對(duì)企業(yè)年金政策進(jìn)行優(yōu)化,，使相關(guān)規(guī)則更加具有靈活性,，降低進(jìn)入門檻，比如：支持各類用人單位通過低標(biāo)準(zhǔn)起步,；結(jié)合自身實(shí)際,，優(yōu)先發(fā)展單位所需的人才年金等。
主要體現(xiàn)在：一是選擇年金參保準(zhǔn)入有彈性,，允許同一單位的人員分批加入,，不再對(duì)建立之初的比例做硬性要求。二是選擇年金繳費(fèi)方式有彈性,，單位可以結(jié)合實(shí)際情況,，按規(guī)定適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)比例、中斷繳費(fèi),、恢復(fù)繳費(fèi),、年金補(bǔ)繳，不再有硬性的規(guī)則要求,。三是建立年金民主程序有彈性,，對(duì)勞務(wù)派遣公司這類新就業(yè)形勢(shì)下的市場(chǎng)主體，探索勞務(wù)派遣公司,、用工單位,、勞務(wù)派遣人員三方協(xié)商溝通的民主程序來確定建立企業(yè)年金的方式，不再對(duì)年金方案提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過做硬性要求,。四是制定年金方案有彈性,，針對(duì)不同行業(yè)領(lǐng)域群體特點(diǎn)，規(guī)范企業(yè)年金方案內(nèi)容,，不再對(duì)統(tǒng)一格式的方案文本做要求,。這些創(chuàng)新舉措，適當(dāng)突破了現(xiàn)有企業(yè)年金建立規(guī)則,，力求更廣泛的適應(yīng)性和包容性,。
中國江西網(wǎng)記者（文穎 攝）
中國江西網(wǎng)記者：在擴(kuò)大重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)年金覆蓋范圍方面，請(qǐng)問國有企業(yè)將如何發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,？
省國資委考核分配處副處長(zhǎng)揭忻（文穎 攝）
揭忻：省出資監(jiān)管企業(yè)一直致力于做民生保障領(lǐng)域的排頭兵,，讓企業(yè)發(fā)展成果更多惠及廣大群眾，不斷增強(qiáng)干部職工獲得感,、幸福感,，在企業(yè)年金工作方面已經(jīng)做了一定工作，打下了較好的基礎(chǔ),?！吨笇?dǎo)意見》印發(fā)后,，省國資委將指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)進(jìn)一步做好企業(yè)年金工作，發(fā)揮國有企業(yè)在推進(jìn)我省建設(shè)多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的示范引領(lǐng)作用,。
一是加強(qiáng)政策指導(dǎo)凝聚共識(shí),。通過多種途徑，指導(dǎo)各級(jí)企業(yè)充分理解實(shí)施企業(yè)年金的意義,，引導(dǎo)企業(yè)正確把握長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和短期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間的關(guān)系,，充分發(fā)揮好企業(yè)年金對(duì)人才的穩(wěn)定和激勵(lì)作用，切實(shí)提升各級(jí)企業(yè)實(shí)施企業(yè)年金的主動(dòng)性,、積極性。
二是逐步擴(kuò)大企業(yè)年金制度的覆蓋面,。根據(jù)企業(yè)實(shí)際,，鼓勵(lì)指導(dǎo)其推進(jìn)企業(yè)年金制度建設(shè)。已建立企業(yè)年金制度的監(jiān)管企業(yè),，結(jié)合人才激勵(lì)需要和企業(yè)支付能力,，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)年金制度。新組建的企業(yè)集團(tuán),，盡快建立企業(yè)年金制度,。力爭(zhēng)在2029年底前基本實(shí)現(xiàn)監(jiān)管企業(yè)企業(yè)年金制度的全覆蓋。
三是指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范有序?qū)嵤?。?duì)于符合條件的企業(yè),，指導(dǎo)其及時(shí)推進(jìn)企業(yè)年金制度實(shí)施。對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益不佳的企業(yè),，中止實(shí)施企業(yè)年金,，待其合并報(bào)表盈利并實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值后，可恢復(fù)繳費(fèi),，在有支付能力的條件下,，允許其按照中止繳費(fèi)時(shí)的企業(yè)年金方案予以補(bǔ)繳。
經(jīng)濟(jì)晚報(bào)記者（文穎 攝）
經(jīng)濟(jì)晚報(bào)記者：在企業(yè)年金政策扶持方面,，請(qǐng)問有哪些稅收優(yōu)惠政策,？
省稅務(wù)局企業(yè)所得稅處處長(zhǎng)劉志勇（文穎 攝）
劉志勇：企業(yè)年金在稅收政策扶持上，主要體現(xiàn)在企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅兩個(gè)方面,。
一是企業(yè)所得稅方面,。企業(yè)年金作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的一種，在符合國務(wù)院財(cái)政,、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),，可以在稅前作為成本費(fèi)用扣除。具體來說,，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除,；超過的部分不予扣除,。
我們通過一個(gè)案例進(jìn)行說明：有一家公司2024年度工資總額為1000萬元，企業(yè)為全體員工支付的企業(yè)年金為40萬元,，則根據(jù)稅法規(guī)定,，該公司企業(yè)年金可在企業(yè)所得稅稅前扣除的限額為1000*5%=50萬元，而實(shí)際支付的企業(yè)年金為40萬元,，未超過50萬元的扣除限額,，因此該公司2024年支付的40萬元企業(yè)年金可以全額在企業(yè)所得稅稅前扣除；而假如這個(gè)企業(yè)在2024年度工資總額1000萬元不變的情況下,，支付的企業(yè)年金為60萬元,，則超過50萬元的扣除限額，超出部分（10萬元）則不能在稅前扣除,。
二是個(gè)人所得稅方面,。用人單位根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金,，單位繳費(fèi)部分在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí),，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。
年金個(gè)人繳費(fèi)部分,，在不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,，可從個(gè)人當(dāng)期的個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分,，應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資,、薪金所得繳納個(gè)人所得稅。其中企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資,。月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的有關(guān)項(xiàng)目計(jì)算,。
這里我們也舉一個(gè)例子：一名企業(yè)職工月平均工資7000元，個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)300元/月,。該職工上年月平均工資8000元,，8000*4%=320元。因此該員工個(gè)人繳費(fèi)部分未超過本人上一年度月平均工資4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,，可以在個(gè)人所得稅當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除,。如果個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)400元/月，則該員工只能在個(gè)人所得稅當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除320元,。
省政府網(wǎng)站記者（文穎 攝）
省政府網(wǎng)站記者：剛才提到,，我省將加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，推進(jìn)企業(yè)年金和個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展。請(qǐng)問能否介紹下我省個(gè)人養(yǎng)老金工作開展情況和下一步工作打算,？
劉克琦：我國多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系包括三個(gè)支柱,，第一支柱是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二支柱是企業(yè)年金和職業(yè)年金,，第三支柱是個(gè)人養(yǎng)老金和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),。個(gè)人養(yǎng)老金是多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第三支柱的重要組成部分，是在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立的個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。2022年4月,，國務(wù)院辦公廳印發(fā)推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見，規(guī)定參保人員每人繳納個(gè)人養(yǎng)老金不超過1.2萬元可給予稅收優(yōu)惠,。同年11月在36個(gè)城市（地區(qū)）先行試點(diǎn),，主要在省會(huì)城市試點(diǎn)，我省南昌市被確定為36個(gè)先行城市（地區(qū)）之一,。省人社廳高度重視個(gè)人養(yǎng)老金試點(diǎn)工作,，指導(dǎo)南昌市將做好個(gè)人養(yǎng)老金試點(diǎn)工作列入重點(diǎn)改革任務(wù)，制定細(xì)化實(shí)施方案,，建立與全國個(gè)人養(yǎng)老金信息平臺(tái)的數(shù)據(jù)交換機(jī)制，督促各參與金融機(jī)構(gòu)積極開展個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù),，提供個(gè)性化服務(wù),，扎實(shí)有序推進(jìn)實(shí)施工作。南昌市個(gè)人養(yǎng)老金試點(diǎn)兩年多來,，也取得了一些成效,。目前，已有124萬人開立了個(gè)人養(yǎng)老金賬戶,，繳納個(gè)人養(yǎng)老金達(dá)到8.45億元,。
2024年12月15日，人社部等五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于全面實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度的通知》,，明確從12月15日起全國范圍內(nèi)全面實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度,，在試點(diǎn)運(yùn)行的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了相關(guān)政策，增加了產(chǎn)品供給,、豐富了領(lǐng)取條件,、提高了服務(wù)水平等。
下一步,，我們將準(zhǔn)確把握個(gè)人養(yǎng)老金作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的功能定位,，堅(jiān)持政府主導(dǎo)，深入總結(jié)南昌市在個(gè)人養(yǎng)老金先行試點(diǎn)工作中行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法,，結(jié)合《通知》的新要求,，調(diào)整和完善制度推廣的工作措施。督促開戶銀行簡(jiǎn)化流程，方便群眾參加和選擇投資產(chǎn)品,。落實(shí)個(gè)人養(yǎng)老金待遇申領(lǐng)規(guī)定,，加快實(shí)現(xiàn)與相關(guān)部門的信息共享，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上,、掌上辦理個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)取業(yè)務(wù),，提升個(gè)人養(yǎng)老金規(guī)范化、便利化服務(wù)水平,。加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)深入合作,，整合宣傳資源，通過全方位,、多形式的宣傳舉措,，積極發(fā)揮各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)貼近單位和群眾的優(yōu)勢(shì)，向人民群眾講清個(gè)人養(yǎng)老金制度的意義,、政策和具體流程,，引導(dǎo)更多人參加個(gè)人養(yǎng)老金。
徐承：謝謝各位發(fā)布人,，謝謝各位記者朋友,，今天上午的新聞發(fā)布會(huì)到此結(jié)束。
來源：江西省人民政府網(wǎng)
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